国家税务总局


国家税务总局关于“长江小小科学家”奖金免征个人所得税的通知
国家税务总局




各省、自治区、直辖市和计划单列市地方税务局：
近接教育部来函，称由教育部和李嘉诚基金会主办、中国科协承办“长江小小科学家”活动，奖励全国（包括香港、澳门特别行政区）初中、高中、中等师范学校、中等专业学校、职业中学、技工学校的在校学生近年来完成的，并申报参加全国评选和展示的获奖优秀科技创新和科学研
究项目。每次活动评出一等奖1名，奖金为25万元人民币（其中奖励学生个人5万元人民币，奖励学生所在学校20万元人民币）；二等奖25名，奖金为6万元人民币（其中奖励学生个人1万元人民币，奖励学生所在学校5万元人民币）；三等奖50名，奖金为3．5万元人民币（其
中奖励学生个人5千元人民币，奖励学生所在学校3万元人民币）；提名奖100名，奖金为9千元人民币（其中奖励学生个人1500元人民币，奖励学生所在学校7500元人民币）。教育部为此申请对上述奖金免征个人所得税。经研究，现通知如下：
根据《中华人民共和国个人所得税法》第四条第一款关于国务院部委颁发的科学等方面的奖金免税的规定，对学生个人参与“长江小小科学家”活动并获得的奖金，免予征收个人所得税。



2000年9月4日
对《劳动协议书》的几点审查意见

(河南省平顶山市城市信用社 张要伟 zhangyaowei197@sohu.com)


　　1、虽然信用社内部管理上区分正式工、代办员和临时工，但只要信用社与之签订劳动合同，在法律上三类人员法律地位相同，在信用社承担责任上没有区别。
　　2、要求被聘人员缴纳岗位风险抵押金2000元，直接违反国家劳动法律法规定。
　　3、第四条约定被聘人员因意外伤害造成人身伤亡信用社不承担任何责任的条款是无效的，信用社并不能因为这样的约定而免除责任。
　　4、信用社与临时工签订劳动合同后，一旦因工伤造成伤亡，信用社可能需要承担数万元的补偿金、抚恤金等款项。
　　5、合同要求临时工提供担保人并约定担保人承担赔偿责任，在司法实践中被法院认定无效，担保人依法不承担任何责任，因此这样的约定无丝毫意义。
　　6、合同对信用社可单方解除合同的条件不明确，容易因此引发纠纷。
　　7、合同第四条约定发放当月报酬后合同解除以及第八条未涉及经济补偿金，不符合劳动法律规定，用人单位解除劳动合同，按照劳动者工作年限每年支付一个月经济补偿金。
8、与临时聘用人员签订劳动合同，有利于保护被聘用人员的合法权益，但是一旦因工伤等原因发生纠纷，将对信用社不利。 （要伟2004.3.9）